اختتم اليوم في مدينة سيئون البرنامج التدريبي لإدارة فعالة وكفؤة للموارد البشرية الذي نظمته وزارة الخدمة المدنية والتأمينات واستمر ستة أيام بمشاركة 30 متدربا من مديري شئون الموظفين بمديريات وادي حضرموت والصحراء .
وفي حفل الاختتام .. أعرب محافظ المحافظة الأخ/ طه عبد الله هاجر عن الأهمية التي يكتسبها البرنامج التدريبي الذي سيسهم في رفد المتخصصين في إدارة وأقسام شئون الموظفين بالمعارف العلمية الحديثة التي تتواكب مع المتغيرات والإصلاحات الجارية في الأنظمة الإدارية والمالية التي تستهدف تحسين مستوى الأداء، معربا عن أمله في أن تقدم المحافظة نموذجا يقتدي به نظرا لما تتميز به أوضاع المرافق والمؤسسات الحكومية العاملة من ضبط والتزام يشهد له الكثير على كافة المستويات .
كما ألقيت في حفل اختتام البرنامج التدريبي الذي حضره وكيل المحافظة لشئون وادي حضرموت والصحراء الأخ أحمد جنيد الجنيد ألقيت كلمتان من قبل مدير عام تنمية وحدات شؤون الموظفين مشرف الدورة الأخ/ عبده محمد الأشول، ومدير عام مكتب وزارة الخدمة المدنية والتأمينات بالوادي والصحراء الأخ / عبد القادر أحمد الكاف .. أشارا فيهما إلى أن البرنامج التدريبي قد حقق نتائج إيجابية انعكست في تنمية مهارات شاغلي وظائف رؤساء وحدات شئون الموظفين وإعداد شاغلي وظائف التطوير الإداري تنسجم مع التطوير في أساليب العمل وتوجه الحكومة نحو الإصلاح والتطوير والتحديث الإداري .
كما أعربت الكلمتان عن أملهما في أن يعكس المشاركون المعارف المكتسبة باعتبارهم قيادة التغيير من مواقع عملهم في إدارات الموارد البشرية بشكل علمي وصحيح من خلال التخطيط السليم للقوى العاملة وتحديد الاحتياجات التدريبية ووضع البرامج الزمنية لها لتقييم الأداء الوظيفي وتحسين مستوى الأعمال المرتبطة بشئون الخدمة المدنية .
وفي ختام الحفل قام محافظ المحافظة ومشرف الدورة بتوزيع الشهادات على المشاركين في هذا البرنامج التدريبي .
تجدر الإشارة إلى أن البرنامج التدريبي لمديري شئون الموظفين يستهدف رفع كفاءة مديري شئون الموظفين وتنمية قدراتهم ومهاراتهم في عملية إدارة وتطوير القوى العاملة وتشخيص وحل المشاكل والإشراف على المرؤوسين وتوجيههم ضمن خطة وزارة الخدمة المدنية التدريبية لهذا العام لتحقيق الإصلاحات القانونية والإدارية والوظيفية والمؤسسية بهدف تفعيل وظائف التخطيط والتنظيم والتدريب وتقييم الأداء وتبسيط الإجراءات ورفع مستوى الأداء الوظيفي .