معالجة 145 قضية عمّالية خلال السبعة الأشهر الماضية
   
المكلا/موقع محافظة حضرموت/صلاح مبارك - 1/8/2007
1111111asad.JPG

بلغ عدد قضايا النزاعات العمالية التي تم معالجتها وتسويتها خلال الفترة من يناير حتى يوليو من العام الجاري 2007م نحو 145 قضية من بين 158 قضية تم استلامها من العاملات والعاملين .

قضية من بين 158 قضية تم استلامها من العاملات والعاملين في عدد من مرافق القطاع الخاص والمختلط خلال هذه الفترة أحيل منها 13 قضية الى اللجنة التحكيمية للنظر في معالجتها ونسويتها .
ذكر ذلك الأخ/ علي عوض مزروع - مدير إدارة علاقات العمل بمكتب وزارة الشئون الاجتماعية والعمل بالمحافظة في تصريح لوكالة الأنباء اليمنية سبأ ، مشيراً بأن مجمل هذه القضايا التي تم تسويتها هي من قضايا النزاعات والخلافات البسيطة التي تنشأ بين أصحاب العمل والعمال أو من يمثلهم تتضمن سوء فهم في تطبيق أحكام قانون العمل ولوائحه والتشريعات المنظمة له أو في إبرام عقود العمل الفردية والجماعية ، حيث يتم معالجتها عن طريق التراضي بين طرفي النزاع ودون وقوع أي ضرر على الآخر وفقاً وما يحدده قانون العمل.. مشيداً في هذا الاتجاه بالجهود التي تبذل من قبل أطراف الحوار الاجتماعي الثلاث في معالجة قضايا النزاعات العمالية والإسهام مع إدارة تنمية المرأة العاملة في تنفيذ حملة توعية بقوانين وأنظمة العمل من خلال ما يتضمنه برنامج العمل الكريم والعدالة الاجتماعية الذي يسهم في التعريف بقانون العمل وما ينص عليه من حقوق وواجبات للعاملات والعاملين في مختلف مرافق ومؤسسات القطاع الخاص والمختلط الإنتاجية والصناعية والخدمية .

    Bookmark and Share

هل تؤيد فكرة انشاء الأقاليم كأحد مخرجات الحوار الوطني ؟


النتيجة